Les membres du CSE sont les représentants du personnel au sein d'une entreprise. Ils ont la responsabilité de protéger les intérêts des employés en matière de santé, de sécurité et de
conditions de travail. Ils doivent négocier avec la direction pour obtenir des avantages pour les travailleurs, comme des salaires plus élevés, des horaires de travail plus flexibles et une meilleure formation.
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Le CSE doit être consulté sur les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Voici un article, du site https://travail-emploi.gouv.fr qui détaille le recours à un expert pour les CSE des entreprises de plus de 50 salariés. N'hésitez pas à le consulter.
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La loi du 5 septembre 2018 impose une obligation de résultat en matière d’égalité femmes/hommes au sein des entreprises.
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Qui prend en charge le coût des expertises du CSE ?
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