ASC du CSE : deux nouvelles prestations exonérées de cotisations en 2026

CSE 2026 2 nouvelles prestations ASC exonérées de cotisations

Depuis le 1er janvier 2026, les élus du CSE disposent de nouveaux leviers pour enrichir leur offre sociale. En effet, l’URSSAF a confirmé l’intégration de deux prestations supplémentaires dans la liste des avantages exonérés de cotisations sociales. Voici ce qu’il faut savoir pour en tirer pleinement parti. Les plateformes de réduction tarifaire désormais reconnues Jusqu’à

ASC du CSE : deux nouvelles prestations exonérées de cotisations en 2026 Lire la suite »

Le CSE face à l’intelligence artificielle dans l’entreprise : quels droits d’alerte et de consultation ?

CSE consultation intelligence artificielle entreprise

Le CSE face à l’intelligence artificielle : détecter, questionner et encadrer les outils IA dans l’entreprise Un logiciel de tri de CV apparaît dans le service RH. Un outil de planification optimise les horaires sans concertation. Un chatbot remplace le premier niveau de support interne. Ces scénarios se multiplient, souvent sans que le CSE en

Le CSE face à l’intelligence artificielle dans l’entreprise : quels droits d’alerte et de consultation ? Lire la suite »

Vote au CSE : Pour, Contre, Abstention – Comprendre les Règles

Vote au CSE : Pour, Contre, Abstention - Comprendre les Règles de Vote

Vote au CSE : Pour, Contre, Abstention – Comprendre les Règles de Vote Dans le cadre des délibérations du Comité Social et Économique (CSE), les membres doivent maîtriser les subtilités du vote. En effet, chaque position exprimée lors d’un scrutin revêt une importance capitale, notamment lors de l’approbation du procès-verbal des réunions. Les trois options

Vote au CSE : Pour, Contre, Abstention – Comprendre les Règles Lire la suite »

Certification des compétences des élus du CSE : ce qu’il faut retenir pour valoriser son mandat

Certification des compétences des élus du CSE

L’exercice d’un mandat au sein du Comité Social et Économique (CSE) permet aux élus d’acquérir de nombreuses compétences professionnelles. Longtemps peu reconnues, ces compétences peuvent désormais faire l’objet d’une certification officielle, offrant aux représentants du personnel un véritable levier de valorisation de leur parcours. Une reconnaissance officielle des compétences acquises en mandat CSE Les missions

Certification des compétences des élus du CSE : ce qu’il faut retenir pour valoriser son mandat Lire la suite »

Prestations du CSE : les règles à connaître

Prestations du CSE Règles à respecter

Les prestations proposées par le Comité Social et Économique (CSE) peuvent, sous certaines conditions, être exonérées de cotisations sociales. Pour éviter tout redressement URSSAF, il est essentiel de respecter des règles précises. Prestations exonérées : le principe Les avantages relevant des activités sociales et culturelles (ASC) ne sont pas soumis à cotisations sociales, dès lors

Prestations du CSE : les règles à connaître Lire la suite »

télétravail et tickets restaurant : ce que doivent savoir les CSE

télétravail et Tickets restaurant

🧩 Télétravail : droit aux avantages sociaux maintenu  principe d’égalité de traitement inscrit dans le Code du travail, article L. 1222-9 : « le télétravailleur dispose des mêmes droits que le salarié présent dans l’entreprise ». C’est sur ce principe que  la jurisprudence récente  garantit les avantages liés à la restauration. 🧑‍⚖️ Une jurisprudence qui clarifie enfin

télétravail et tickets restaurant : ce que doivent savoir les CSE Lire la suite »

Fin des conditions d’ancienneté pour les avantages CSE : ce qui change au 1er janvier 2026

fin des privilèges dus à l'ancienneté pour les CSE

À compter du 1er janvier 2026, les Comités sociaux et économiques (CSE) ne pourront plus conditionner l’accès aux activités sociales et culturelles (ASC) à un critère d’ancienneté. Cette évolution majeure vise à garantir une égalité de traitement entre tous les salariés, dès leur embauche. Pourquoi ce changement ? Jusqu’à présent, de nombreux CSE appliquaient des

Fin des conditions d’ancienneté pour les avantages CSE : ce qui change au 1er janvier 2026 Lire la suite »

Fraude fiscale et participation : ce que les salariés risquent de perdre

bénéfices et fraude

La participation salariale est  versée quand une entreprise réalise des bénéfices.  Mais son calcul dépend directement du bénéfice fiscal déclaré. Si ce bénéfice est réduit artificiellement, la participation l’est aussi. Or la fraude ou l’optimisation fiscale privent les salariés d’une partie de leur rémunération.  En clair, ce qui devrait leur revenir est minoré par des pratiques

Fraude fiscale et participation : ce que les salariés risquent de perdre Lire la suite »

Retour en haut